職責描述： 1、根據項目年度招聘計劃完成招聘工作，并搭建項目完善的人才梯隊及外部人才池儲備 2、入/離職辦理、員工調動辦理、考勤管理 3、負責員工培訓計劃擬定、組織與實施，人才梯隊搭建 4、負責公司文化宣傳、員工活動策劃、組織與實施 5、負責外包供應商引入管理，合同簽訂及費用、用工管理 7、負責員工績效考核管理與實施，員工關系管理與員滿工作推動 8、負責統籌管理綜合類、行政類、采購類、資產類、物業類工作推動與監督執行 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業?？埔陨蠈W歷； 2、熟悉人資六大模塊中任意2個及以上模塊工作經驗優先； 3、對于培訓、員工關系有一定的實操工作經驗，熟悉西藏各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業度。